Приложение № 6
Согласовано
Председатель профкома
________Т.И.Цывунина
________________________
____._____.20____ г.
________________________

Утверждаю
директор школы
Приказ № _____ от

ПОЛОЖЕНИЕ
О порядке распределения педагогической нагрузки
работников МБОУ «Мугайская ООШ»
на учебный год
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым
Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012
года № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом
Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 г.
№ 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов
педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических
работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических
работников, оговариваемой в трудовом договоре».
1.2. Настоящее
Положение
утверждается
работодателем
по
согласованию с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной
организации, созданным в организации, осуществляющей образовательную
деятельность, или, при её отсутствии, с иным представительным органом
работников.
1.3. Настоящее Положение распространяется на работодателя и на всех
работников организации, осуществляющей образовательную деятельность,
занимающих педагогические должности (далее педагогические работники,
образовательные организации).
2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки
2.1. Для распределения педагогической (учебной) нагрузки на новый
учебный год в организации создаётся комиссия по распределению
педагогической нагрузки (далее – Комиссия).
2.2. Комиссия создаётся с целью:
обеспечения
объективного
и
справедливого
распределения
администрацией
образовательной
организации
учебной
нагрузки
педагогических работников на новый учебный год;
соблюдения установленного срока письменного предупреждения
педагогических работников о возможном уменьшении или увеличении
учебной нагрузки в новом учебном году в случае изменения количества

классов (групп) или часов по учебному плану по преподаваемым предметам.
2.3. Распределение педагогической нагрузки на новый учебный год
проводится Комиссией до окончания учебного года и за два месяца до ухода
педагогических работников в отпуск для определения классов (групп) и
учебной нагрузки в новом учебном году.
2.4.
Руководитель образовательной организации создает
необходимые условия для работы Комиссии.
2.5.
В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и
установление объема учебной нагрузки на новый учебный год
персонально каждому педагогическому работнику.
2.6.
Формирование, состав Комиссии:
2.6.1. Комиссия создаётся на основании настоящего Положения.
2.6.2. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии,
секретаря Комиссии и иных членов Комиссии.
2.6.3. В состав Комиссии входят представители работодателя,
назначаемые руководителем образовательной организации, представители
работников образовательной организации, делегируемые профсоюзным
комитетом образовательной организации (далее – профсоюзный комитет),
представитель профсоюзного комитета.
2.6.4. Решение о создании Комиссии, её персональный состав, сроки
проведения комплектования, назначение председателя и секретаря Комиссии
оформляются приказом руководителя образовательной организации.
2.6.5. Председателем Комиссии является руководитель образовательной
организации, секретарём - один из членов Комиссии.
2.7. Порядок работы Комиссии:
2.7.1. Комиссия организует свою работу в форме заседаний и в
установленные работодателем сроки.
2.7.2. Процедура распределения учебной нагрузки может проводиться в
несколько этапов.
2.7.3. Заседание Комиссии правомочно при участии в нём более
половины её членов, председателя Комиссии и секретаря Комиссии, а также
представителя профсоюзного комитета.
2.7.4. Заседание Комиссии ведёт председатель.
2.7.5. Секретарь Комиссии ведёт протокол заседания Комиссии и
наряду с председателем Комиссии несёт ответственность за достоверность и
точность ведения протокола заседания Комиссии.
2.7.6. Решения Комиссии оформляется протоколом, который
подписывается всеми членами Комиссии.
2.7.7. Протокол заседания Комиссии должн быть прошит, страницы
пронумерованы и скреплены печатью.
2.7.8. С результатами распределения педагогической нагрузки на новый
учебный год Комиссия знакомит педагогических работников под роспись в
день проведения комплектования.

2.7.9. На основании решения Комиссии руководитель образовательной
организации издаёт приказ об установлении объёма нагрузки
педагогическим работникам на новый учебный год и закреплении классов
(групп), в которых будет проводиться изучение преподаваемых этими
учителями предметов.
3. Условия и порядок распределения учебной нагрузки педагогических
работников на новый учебный год
3.1. Предварительное распределение учебной нагрузки, классов (групп)
осуществляется педагогическими работниками самостоятельно на
заседаниях методических объединений.
3.2.
Распределение
педагогической
нагрузки
педагогическим
работникам и установление им объёма учебной нагрузки на новый учебный
год осуществляется с учётом решений методических объединений и личных
заявлений педагогических работников на комплектование их на новый
учебный год.
3.3. Учебная нагрузка на новый учебный год
педагогическим
работникам устанавливается по согласованию с профсоюзным комитетом.
3.4. Установление объема учебной нагрузки педагогическим работникам
больше или меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки
заработной платы, допускается только с их письменного согласия.
3.5.
Объем
учебной
нагрузки
педагогических
работников
устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и
образовательным программам, обеспеченности кадрами, других конкретных
условий в данной образовательной организации.
3.6. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год
педагогическим работникам, для которых данная образовательная
организация является местом основной работы, сохраняется, как правило, ее
объем и преемственность преподавания предметов в классах, за
исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и
образовательным программам, сокращения количества классов (групп).
Объём учебной нагрузки, как правило, не может быть менее чем на ставку
заработной платы.
3.7. При распределении учебной нагрузки на новый учебный год в
первую очередь нагрузкой обеспечиваются педагогические работники, для
которых данная образовательная организация является основным местом
работы. Оставшаяся учебная нагрузка выносится на вакансию или
распределяется между совместителями.
3.8. За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по
уходу
за ребенком или длительном отпуске, сохраняется объем
учебной нагрузки
до конца отпуска.

3.9. При распределении учебной нагрузки на новый учебный год,
учебная нагрузка педагогическим работникам, находящимся к началу
учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3
лет либо ином отпуске, устанавливается на общих основаниях, а затем
временно передаётся приказом руководителя образовательной организации
для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения
работника в соответствующем отпуске.
3.10. При выходе педагогического работника из отпуска по уходу за
ребенком либо иного отпуска, ему устанавливается учебная нагрузка в
объеме, имевшемся до его ухода в указанный отпуск, либо в ином объеме с
его письменного согласия.
3.11. При возложении на педагогических работников, для которых
данная образовательная организация является местом основной работы,
обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинскими
заключениями, а также по проведению занятий по физкультуре с
обучающимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной
медицинской группе, учебные часы, предусмотренные на эти цели,
включаются в их учебную нагрузку на общих основаниях.
3.12. Учебная нагрузка педагогического работника
может
ограничиваться
верхним
пределом
в
случаях,
установленных
законодательством.
3.13. Сохранение объема учебной нагрузки и ее преемственность у
педагогических работников выпускных классов могут быть обеспечены
путем предоставления им учебной нагрузки в классах, в которых впервые
начинается изучение преподаваемых этими педагогическими работниками
предметов.
3.14.
Учебная
нагрузка
педагогических
работников
общеобразовательных организаций (классов), осуществляющих обучение в
очно - заочной формой обучения, а также педагогических работников
общеобразовательных организаций, ведущих занятия с детьми,
находящимися на длительном лечении в больнице, определяется дважды в
год к началу первого и началу второго учебных полугодий.
4.

Заключительные положения

В случае если при распределении педагогической нагрузки были
установлены основания для сокращения численности или штата
работников, руководитель образовательной организации сообщает в
письменной форме профсоюзному комитету о принятии решения о
сокращении численности или штата работников и о возможном
расторжении трудовых договоров с работниками не позднее, чем за 2
месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.