Приложение № 15

Согласовано
Председатель профкома
_____________ Сонина С.Л.
протокол №_________

Утверждаю:
директор__________
Т.И.Цывунина
Приказ №_________
от «___»_____20__г.

Перечень
должностей работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность, предусмотренных Положением об
оплате труда работников муниципальных образовательных
организаций Махневского муниципального образования, утверждённым
_Решением Думы Махневского муниципального образования № 459 от
06 мая 2014г.
размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,
которых подлежит повышению на 25 процентов за работу в
муниципальных организациях, расположенных в сельской местности.
1. Должности работников учебно-вспомогательного персонала:
секретарь учебной части, младший воспитатель, дежурный по режиму,
старший дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения.
2. Должности педагогических работников.
3. Должности руководителей структурных подразделений:
заведующий (начальник, директор, руководитель, управляющий)
кабинетом,
лабораторией,
отделом,
отделением,
сектором,
учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной)
мастерской, учебного хозяйства и другими структурными подразделениями
образовательной организации;
старший мастер профессиональной образовательной организации
(структурного
подразделения
профессиональной
образовательной
организации);
директор (начальник, заведующий, руководитель, управляющий)
филиала,
другого
обособленного
структурного
подразделения
образовательной организации;
заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий
хозяйством;
заведующий библиотекой, общежитием, производством (шеф-повар),
столовой, управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным
участком);
мастер участка (включая старшего);
начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской;

начальник инструментального отдела, лаборатории, отдела кадров
(спецотдела), отдела капитального строительства, планово-экономического
отдела, финансового отдела, юридического отдела;
главный диспетчер, конструктор, металлург, метролог, механик,
сварщик, специалист по защите информации, технолог, энергетик.
4. Должности служащих (в том числе, по которым устанавливается
производное должностное наименование "старший", «ведущий»):
архивариус, статистик, администратор, инспектор по кадрам, лаборант,
секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя, техник, техник
вычислительного (информационно-вычислительного) центра, техник по
инвентаризации строений и сооружений, техник-программист, художник,
механик, архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер,
инженер по охране труда и технике безопасности, инженер по ремонту,
инженер по метрологии, инженер по надзору за строительством,
инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник),
психолог, социолог, специалист по кадрам, экономист, экономист по
бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по
планированию, экономист по сбыту, экономист по труду, экономист по
финансовой работе, юрисконсульт.
5. Должности медицинских и фармацевтических работников:
инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра диетическая,
медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская
сестра по массажу, зубной врач, фельдшер, медицинская сестра
процедурной, медицинская сестра перевязочной, врачи-специалисты.
6. Должности работников культуры, искусства и кинематографии:
заведующий костюмерной, репетитор по технике речи, аккомпаниатор,
культорганизатор;
администратор (старший администратор), библиотекарь, библиограф,
методист
библиотеки,
звукооператор,
концертмейстер,
редактор
(музыкальный редактор), художник-гример, художник по свету,
художник-декоратор,
художник-постановщик,
художник-конструктор,
художник-фотограф;
главный балетмейстер, главный художник, режиссер-постановщик,
балетмейстер-постановщик, главный дирижер, режиссер (дирижер,
балетмейстер, хормейстер), звукорежиссер.
Примечания:
1. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
повышается на 25 процентов за работу в государственных и муниципальных
организациях, расположенных в сельской местности и рабочих поселках
(поселках городского типа) всем работникам, назначенным на указанные
должности
в
соответствии
с
требованиями
законодательства,
действовавшего на момент назначения на должность, в том числе:

имеющим высшее или среднее профессиональное образование по
профилю работы;
имеющим высшее или среднее профессиональное образование
и дополнительное образование в области, соответствующей профилю
работы;
имеющим высшее или среднее профессиональное образование
не по профилю работы и не имеющим дополнительного образования
в области, соответствующей профилю работы, но обладающим достаточным
практическим опытом и компетентностью, подтверждёнными результатами
аттестации, в том числе имеющим квалификационную категорию по
соответствующей должности по результатам аттестации, признанным
аттестационной комиссией соответствующим занимаемой должности, а
также назначенным на соответствующую должность по рекомендации
аттестационной комиссии в порядке исключения согласно пункту 9 Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов
и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей
работников образования», утвержденного приказом Минздравсоцразвития
РФ от 26.08.2010 № 761н;
педагогическим работникам, окончившим в соответствии с
законодательством СССР и РСФСР педагогические классы при средних
общеобразовательных школах, приравниваемым по оплате труда к лицам,
окончившим педагогические училища в соответствии с п. 13 «Временного
положения об одногодичных педагогических классах при средних
общеобразовательных школах по подготовке воспитателей дошкольных
учреждений», утверждённого Приказом Министерства просвещения СССР
от 14.01.1981 г. № 6 и п. 2 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров
СССР от 31.08.1961 г. № 817 «О мерах по обеспечению
общеобразовательных школ учительскими кадрами».
2. При занятии должностей, по которым в соответствии с
квалификационными характеристиками обязательно требуется наличие
высшего образования, работник имеет право на повышение размера оклада
на 25 процентов только при наличии у него высшего образования.