Приложение № 16
Утверждаю
Директор школы
__________________________
__________________________

ПОРЯДОК
привлечения работников МБОУ «Мугайская ООШ» к работе в лагерях
с дневным пребыванием детей, организуемых в каникулярное время и
установления им доплаты за работу в лагере
1.
Для работы в лагере с дневным пребыванием детей, организуемом при
МБОУ «Мугайская ООШ» в каникулярный период (далее – лагерь),
привлекаются работники, работающие в МБОУ «Мугайская ООШ», на
условиях, согласованных сторонами трудового договора.
2.
Педагогические работники осуществляют образовательную и
воспитательную деятельность, организуют и проводят мероприятия согласно
плану работы лагеря.
3.
Рабочее время педагогических работников, привлекаемых для работы в
лагере, регулируется в соответствии с приказом Министерства образования и
науки Российской Федерации от 11.05.2016 №536 «Об утверждении
Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и
иных работников организаций, осуществляющих образовательную
деятельность».
Педагогические работники, привлекаемые для работы в лагере,
осуществляют работу в лагере в пределах своего рабочего времени,
педагогической нагрузки (учебной нагрузки), установленной до начала
каникул.
В случае привлечения педагогического работника с его согласия к работе
сверх указанного времени, дополнительная работа оплачивается
пропорционально дополнительно отработанному времени.
4.
За выполнение в течение установленной продолжительности рабочего
времени по основной работе дополнительных обязанностей, связанных с
работой в лагере, в том числе предусмотренных квалификационными
характеристиками по иной должности (например, учителем – обязанности
воспитателя), педагогическим работникам устанавливается дополнительная
оплата за счет средств соответствующего бюджета, выделяемых на
организацию работы лагеря и (или) родительской платы за путевку.
5.
Работники, которых предполагается привлечь к работе в лагере,
должны быть уведомлены об этом не менее чем за 2 месяца до начала работы
лагеря.
6.
С каждым работником лагеря заключается дополнительное соглашение
к трудовому договору, в котором указываются дополнительные обязанности,
возлагаемые на работника, их объем, срок выполнения, а также порядок и
размер оплаты.

При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору
работник должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами
внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными
актами, касающимися его работы в лагере, а также со своими должностными
обязанностями.
7.
В случае необходимости прохождения работником медицинского
осмотра и вакцинации в связи с работой в лагере, медицинский осмотр и
вакцинация производятся за счет средств работодателя.